Payroll Specialist with German
Stack technologiczny
Payroll, podatek dochodowy, j.niemiecki
Lokalizacja
Zdalnie
Rekruter
Barbara Kuźma
Specjalistka ds. rekrutacji
Poziom doświadczenia
Regular
Wynagrodzenie
4200 - 4600 PLN miesięcznie
(pół etatu)
Dołącz do nas
Opis projektu
Samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych w niemieckiej firmie, praca w międzynarodowym zespole oraz realizacja zadań w ramach struktury międzywydziałowej obejmującej współpracę z działami finansów, controllingu itp. oraz z instytucjami zewnętrznymi w Niemczech, takimi jak ubezpieczenia społeczne i urzędy skarbowe.
O FINANTEQ
FINANTEQ to firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania dla bankowości mobilnej. Zespół, liczący około 170 doświadczonych programistów, testerów i analityków biznesowych, współpracuje z czołowymi instytucjami finansowymi w Polsce oraz za granicą.
Od 2023 roku FINANTEQ stał się częścią grupy Senacor Technologies AG. Senacor to wiodący dostawca usług doradczych i technologicznych, specjalizujący się w tworzeniu zaawansowanych platform cyfrowych. Grupa działa w branżach takich jak bankowość, ubezpieczenia, motoryzacja oraz sektor publiczny w regionie DACH. Senacor wspiera swoich klientów w zakresie projektowania, planowania i tworzenia oprogramowania, a także w zarządzaniu dużymi programami transformacyjnymi na dużą skalę.
Twoje zadania
- obsługa niemieckich procesów płacowych i kadrowych w podległym obszarze, w tym współpraca z działami wewnętrznymi i zewnętrznymi (m.in. z ubezpieczeniami społecznymi, urzędami skarbowymi, działem Compensation & Benefits, finansami oraz controllingiem);
- prowadzenie i bieżąca aktualizacja bazy danych płacowych oraz nadzorowanie procesów wprowadzania zmian;
- sporządzanie i naliczanie niemieckiej listy płac dla wyznaczonej grupy pracowników;
- pełnienie funkcji osoby kontaktowej dla pracowników i innych działów w sprawach związanych z wynagrodzeniami i obowiązującymi zasadami;
- inicjowanie i wdrażanie projektów mających na celu poprawę efektywności oraz jakości procesów.
Co jest dla nas kluczowe
- wykształcenie wyższe (tytuł licencjata lub magistra) w obszarze nauk ekonomicznych lub pokrewnym;
- minimum 2 lata doświadczenia w naliczaniu niemieckich płac (payroll);
- wiedza z zakresu niemieckiego prawa płacowego, podatku dochodowego od wynagrodzeń (Lohnsteuer) oraz składek na ubezpieczenia społeczne;
- rzetelność, proaktywność w codziennej pracy oraz umiejętność współpracy w zespole;
- otwartość i chęć do pracy w międzynarodowym oraz międzywydziałowym środowisku;
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego;
- znajomość j. polskiego i j.angielskiego.
Mamy dla Ciebie
- wynagrodzenie bazowe stałe 4200 - 4600 PLN brutto miesięcznie + do 20% bonusu kwartalnego zależnego od wyników;
- umowę o pracę na pół etatu - 20h tygodniowo;
- możliwość pracy 100% zdalnej, w biurze lub hybrydowej – w zależności od Twoich potrzeb;
- elastyczny czas pracy;
- atmosferę otwartości i współpracy;
- możliwość rozwoju poprzez udział w innowacyjnych międzynarodowych projektach;
- współfinansowanie programu MultiSport, prywatnej opieki medycznej;
- a także imprezy firmowe.
Część spotkań rekrutacyjnych prowadzona jest w j.niemieckim.